아르바이트를 하시는 분들이 많지요. 저는 알려드리게 되는데, 이 글에서는 아르바이트의 수습 기간 급여에 대한 모든 정보와 중요 팁을 공유하고자 해요. 제가 직접 확인해본 결과로는, 수습 기간 중의 급여는 온전히 아르바이트생의 권리와 직접 연결된다고 할 수 있어요. 수습이 끝난 후에도 여러 관점에서 자신의 권리를 주장할 수 있다는 점을 강조하고 싶어요.
아르바이트 수습 기간의 기본 이해
아르바이트를 구하면서 수습 기간이 있다는 내용을 종종 보시는 경우가 많지요. 예를 들어 “수습 3개월” 또는 “수습 1개월”과 같이 명시된 경우가 많아요. 여기서 중요한 것은, 수습 기간에 대한 기준이 근로계약서에 명시돼 있어야 하며, 이 점을 꼭 확인하세요.
수습 기간은 최소 1개월에서 최대 3개월까지 설정할 수 있고, 이 기간 동안 급여는 최저임금의 90%까지 받을 수 있어요. 제가 경험해본 바로는, 나쁜 업주들이 임금을 80% 또는 70%로 지급하려고 하는 경우가 있으니, 이런 경우에는 무조건 제대로 계산해보셔야 해요.
| 기준 | 금액 |
|---|---|
| 최저임금 | 8,590원 |
| 90% 감액 | 859원 |
| 수습기간 임금 | 7,731원 |
위 표는 2020년 기준의 최저임금을 기반으로 계산한 것입니다. 만약 업주가 이러한 규정을 지키지 않았다면, 여러분의 권리를 주장하고 지켜야 할 의무가 있답니다.
수습 기간 중 급여가 적었을 경우 대처 방법
수습 기간 동안 급여가 적게 지급된다면, 여러분은 무엇을 할 수 있을까요? 저도 한 번 비슷한 상황을 겪은 적이 있었는데, 정말 답답했어요. 이럴 경우,정당한 지급을 요청할 수 있고, 만약 거부당하면 부당 해고로 간주돼서 구제 신청을 할 수 있어요.
구제 신청은 지방 고용 노동관에서 진행할 수 있고, 수습 기간이 끝났음에도 최저임금을 못 받는 상황이라면 꼭 이의를 제기해야 해요. 이러한 시스템이 존재하는 것을 알면, 조금은 마음이 놓이더라고요.
수습 기간이 적용되지 않는 예외 직종
모든 직종에 수습 기간 감액이 적용되는 것은 아니랍니다. 수습 기간 감액이 불가능한 직업들이 있어요. 여기에는 아래와 같은 직업군이 포함되니 참고하세요.
- 건설 및 광업
- 운송
- 제조
- 청소 및 경비
- 가사, 음식 및 판매 관련
- 농림, 어업 및 기타 서비스
위와 같은 직종에서는 수습 기간에 감액이 불가능하니, 절대로 최저임금 이하로 받을 수 없답니다. 제가 알아본 바로는, 단순 노동업종은 수습 기간 급여를 조정할 수 없어요.
수습 기간 동안의 시간 외 수당
수습 기간 중에는 정해진 시간 외에 일할 경우 시간 외 수당도 발생할 수 있어요. 예를 들어, 주말이나 야간 근무, 연장 근무가 이에 해당하죠. 통상적으로 시간 외 근무의 경우 1.5배의 시급을 지급받아야 하지만, 이 역시 잘 지켜지지 않는 경우가 많아요.
시간 외 근무 대처 방법
시간 외 근무에 대한 수당이 제대로 지급되지 않았다면, 반드시 정당한 지급을 요청하셔야 해요. 제가 경험해본 상황에서 정말 따져봐야 했던 부분 중 하나였습니다.
- 요청을 거부당했다면? → 부당 해고로 간주될 수 있어요.
- 그 경우, 지방 고용 노동관에 구제 신청을 하실 수 있습니다.
많은 사람들이 알아두지 못하는 정보이니, 알고 챙기면 좋겠어요!
아르바이트를 통한 권리와 퇴직금 관련
수습 기간 후 1년 이상 근무를 하게 되면, 당시 못 받았던 수습 급여를 퇴직금으로 받을 수 있는 권리가 있어요. 이런 정보는 많은 아르바이트생들이 놓치는 부분이기도 해요.
제가 직접 검색해서 찾아보니, 노동법이 강화되었다 하더라도 많은 아르바이트생들이 이러한 정보를 모르고 지나치는 경우가 정말 많더라고요. 꼭 챙겨 받아야 할 부분이니, 한 번 꼭 확인해보세요.
정리
아르바이트의 수습 기간에 대한 정보와 급여에 대해 여러 가지 포인트를 말씀드렸어요. 알바생들은 자신의 권리를 정확히 인식하고 요구할 수 있어야 하며, 적절하게 자신의 임금을 받아야 할 수 있는 권리가 있답니다. 이러한 정보를 통해 많은 분들이 보다 좋은 근무 환경에서 일할 수 있었으면 좋겠어요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
알바 수습 기간 급여는 누구에게나 적용되나요?
아르바이트 수습 기간 급여 정책은 모든 업종에 동일하게 적용되지 않아요. 특정 직종은 면제될 수 있어요.
수습 기간 동안 최저임금은 얼마나 되나요?
최저임금의 90%에 해당하는 금액이 수습 기간 동안 급여로 지급되며, 최저임금에 따라 변동이 있습니다.
수습 기간 후 급여 요청이 어려운 경우, 어떻게 해야 하나요?
수습 기간이 끝났음에도 급여가 지급되지 않거나 불만족스러운 경우, 지방 고용 노동관에 구제 신청을 할 수 있습니다.
수습 기간 후에도 퇴직금을 받을 수 있나요?
수습 기간 후 1년 이상 근무 시, 올해 못 받았던 수습 급여를 퇴직금으로 받을 수 있는 권리가 있어요.